RORO PHARMACY 薬学生誘致ツアー
採用は
「どれだけ会うか」ではなく
「どのように出会うか」
沖縄の現場を実際に体験する、来局確定型プログラム。
薬学生には渡航費・宿泊費完全無料。法人は1名3万円（税込）から。
私たちのミッション
RORO PHARMACYは、薬学生・薬剤師と医療機関をつなぐ機会づくりを行っています。
見学や対話を通じて現場を知る機会を提供し、進路選択を支援しています。
沖縄では薬剤師確保が課題となっており、私たちは沖縄で働くことを前向きに検討する人材を増やすことを目的に活動しています。
採用は「どれだけ会うか」ではなく「どのように出会うか」
沖縄の現状
沖縄の薬剤師不足は単なる「数」の問題ではなく、「接点の質」の問題です。
県内薬学部ゼロ
県内に薬学部が存在しないため、新卒採用は県外からのU・Iターン頼み。安定的な母集団形成が困難な状況が続いています。
合説の高コスト
大手合同説明会への出展費＋渡航費で数十万円。ブースに学生が来るとは限らず、費用対効果が見えにくい。
Web広告の限界
Web広告を出しても「沖縄で働くイメージ」が湧かず、閲覧止まり。応募へのハードルが非常に高い。
地理的心理障壁
「一度見てみたい」と思っても、渡航費と時間の負担が大きく、学生が二の足を踏んでしまう。
薬学生の方へ
渡航費・宿泊費は完全無料。沖縄の現場を実際に体験して、ミスマッチのない就活を。
渡航費・宿泊費 完全無料
県外からの参加でも、移動・滞在にかかる費用は一切不要。気軽に沖縄の現場を体験できます。
本物の現場での体験
実際の薬局・医療機関で60分間の独占見学。施設案内、スタッフとの対話、質疑応答まで充実したプログラム。
ミスマッチのない就活
「なんとなく」ではなく、現場を見た上で判断できるから、入職後のギャップが最小化されます。
沖縄の魅力を肌で感じる
仕事だけでなく、沖縄という土地の雰囲気・生活環境・人々の温かさを体験してほしいという想いも込めています。
まずはLINEで気軽にご相談を
参加費ゼロ・プレッシャーなし。疑問点や不安なことは何でもお気軽にどうぞ。
1時間プログラムの流れ
1施設あたり約60分。現場を深く理解できる、濃密な体験プログラムです。
ご挨拶・施設概要説明
施設担当者からの歓迎と、施設の特徴・理念・取り組みについてのご説明。最初から現場の「空気感」を体感できます。
施設案内・現場見学
調剤室・相談スペース・バックヤードなど、実際の業務現場を見学。パンフレットではわからないリアルを直接確認。
質疑応答・スタッフ対話
先輩薬剤師やスタッフへの自由質問タイム。給与・働き方・やりがい・沖縄生活まで、何でも直接聞けます。
振り返り・フィードバック
体験を整理し、自分の就活軸と照らし合わせるための振り返り時間。RORO PHARMACYスタッフもサポート。
1回のツアーで複数施設を訪問することも可能。様々な形態・規模の施設を比較することで、自分に合った職場が見つかります。
ツアー実績
第2回ツアーでは、県外薬学生が内定を獲得。実績が証明する、体験型採用の力。
県外薬学生が内定獲得
訪問した施設数
独占体験時間
接点の質が段違い
参加者の声（イメージ）
「実際に現場を見て、スタッフの方と話せたので、入職後のイメージが具体的に持てました。渡航費が無料だったので、気軽に参加できて本当に良かったです。」
「沖縄は遠いと思っていましたが、実際に来てみると生活環境も良くて働きやすそうでした。体験型だからこそわかることがたくさんありました。」
ツアーの様子をInstagramで公開中
現場の雰囲気・参加者の表情・沖縄の魅力をリアルな映像でご覧ください。
最新のツアー情報・現場レポートを随時更新中！
採用担当者の方へ
「確実に会える」採用チャネル。既存の合同説明会では解決できなかった課題を解消します。
来局確定型
学生は必ず施設を訪問します。合説のように「ブースに来るかどうか」という不確実性がありません。
60分の独占時間
1学生につき60分、御社の現場を深く知ってもらえます。差別化が困難な合説と異なり、御社の魅力を十分に伝えられます。
高い熱量・動機
わざわざ現場体験に来る学生は、沖縄での就職に前向きな人材。ミスマッチが少なく、定着率向上も期待できます。
圧倒的な費用対効果
大手合説の30〜50万円と比べ、1名あたり3万円（税込）。無駄な費用をかけずに確度の高い接点を作れます。
他採用手段との比較
従来の採用手段と「沖縄薬学生誘致ツアー」を比べてみましょう。
| 比較項目 | 大手合同 企業説明会 |
Web求人 広告 |
沖縄薬学生 誘致ツアー RECOMMENDED |
|---|---|---|---|
| 費用 | 30〜50万円 出展費＋渡航費 |
数万〜数十万円 掲載費用 |
3万円 1名・1時間（税込） |
| 来局・接触の確度 | 不確実 ブース来訪は保証なし |
不確実 閲覧止まりが多い |
来局確定 必ず訪問する |
| 学生の熱量 | 普通 情報収集段階が多い |
低〜普通 応募ハードル高い |
高い 前向きな参加者のみ |
| 施設の差別化 | 難しい 多数の企業と競合 |
限定的 写真・文章のみ |
容易 60分独占・現場重視 |
| 双方向のコミュニケーション | 限定的 短時間・人混みの中 |
なし 一方的な情報発信 |
充実 質疑応答・直接対話 |
| 地理的ハードル解消 | 解消されない 沖縄のリアルは伝わらない |
解消されない イメージが湧かない |
完全解消 実際に沖縄を体験 |
大手合説の約1/10〜1/16の費用で、確実に現場に来る学生との濃密な接点を作れます。
実施計画
企業の採用担当者・薬学生、双方にとってスムーズな体験を提供します。
お問い合わせ・ヒアリング
法人の方はフォームまたはメールにてご連絡ください。採用ニーズや希望条件のヒアリングを行います。
プログラム設計・契約
訪問日程・時間・参加学生数などを調整。1施設1名あたり3万円（税込）のシンプルな料金体系です。
学生マッチング・参加者確定
RORO PHARMACYが薬学生に告知・募集。参加意欲の高い学生を選定し、事前に情報共有します。
ツアー実施
当日は RORO PHARMACYスタッフが同行。施設見学・質疑応答・振り返りまで丁寧にサポートします。
フォローアップ・レポート
ツアー後に学生・企業双方へのフォローを実施。参加学生の感想・次のアクションにつながる接点を継続的に作ります。
予想される結果
体験型採用がもたらす、学生・企業双方へのメリット。
薬学生にとって
- 費用ゼロで沖縄の現場を体験できる
- 複数施設を比較できるため、自分に合った職場が見つかる
- スタッフとの対話で働くイメージが鮮明になる
- ミスマッチのない、納得感の高い就職活動が実現
- 沖縄という選択肢が「リアルな選択肢」に変わる
採用担当者にとって
- 来局確定で、無駄な採用費用を削減できる
- 前向きな学生との60分独占接点で、施設の魅力を十分に伝えられる
- 大手合説の1/10以下のコストで、確度の高い採用活動が可能
- 入職後のミスマッチが少なく、定着率向上が期待できる
- 沖縄県外の薬学生という新たな採用母集団を開拓できる
法人向け お問い合わせフォーム
終わりに
沖縄の薬剤師不足は、単純に「人が足りない」という問題ではありません。
薬学生が沖縄を「遠い」「知らない」まま卒業し、選択肢から外してしまうことが本質的な課題です。
私たちROROPHARMACYは、その「出会い方」を変えることで、薬学生と沖縄の医療機関をリアルにつなぎます。
採用は「どれだけ会うか」ではなく
「どのように出会うか」
ひとりでも多くの薬学生が「沖縄で働く」という選択を、前向きに検討できる社会を目指して。
RORO PHARMACY 代表 市岡 伶央名